Skaper arbeidsglede og stolthet
Fortuna HR, som er en del av Kiasgruppen, er mer enn en arbeidsplass. Gjennom samarbeid med lokale aktører, skaper de meningsfulle jobber for ansatte som ellers ville hatt få muligheter til en arbeidshverdag. Nå er pakkegjengen i gang med å pakke ned lokale matvarer som skal bli julepakker i mange mossehjem.
På Kias pakkeavdeling råder det en ekte arbeidsglede. Her pakker ansatte produkter fra lokale produsenter i Mosseregionen – varer de selv kjenner igjen når de er ute og handler. – Det skaper stolthet å se at produktene vi jobber med betyr noe for folk i lokalmiljøet, forteller Runar Syversen, driftsleder ved Fortuna HR.
– Når de får ansvar for en oppgave som dette, skaper det en verdifull opplevelse. De ser resultatet av egen innsats, og kundemøtene gir dem en ekstra følelse av betydning, sier veileder Susann Boge.
Mer enn bare en jobb
Fortuna HRs målsetting om å gi ansatte kompetanse og arbeidstrening er en viktig del av deres samfunnsoppdrag som går langt utover det å pakke varer. For de mange ansatte, som kanskje ellers ville stått uten en arbeidsplass, tilbyr de en trygg og meningsfull hverdag. De tilbyr arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid i ulike avdelinger, fra kantine og snekring til sykkelverksted og it-service.
– Vi tilpasser arbeidsoppgavene etter individuelle interesser og ferdigheter, og sørger for at alle blir sett og verdsatt, fortsetter Susann og forklarer at ansatte kan prøve seg i nye roller, som å veilede kolleger eller ta ansvar i ulike prosjekter.
– Når de får muligheten til å bidra på flere måter, ser vi at det bygger selvtillit og gir dem en opplevelse av mestring, sier hun med et smil.
Et verdifullt nettverk
Arbeidsplassen er preget av humor og åpenhet. Mange av dem har liten tilgang til andre sosiale arenaer, og verdien av et godt arbeidsmiljø er uvurderlig.
– For mange her er arbeidsplassen også en arena for vennskap og sosialt fellesskap. Det er fantastisk å se hvordan folk trives sammen og støtter hverandre i hverdagen, sier Syversen og kan fortelle at de ansatte ser frem til arbeidsdagene og fraværet er lavt. Egentlig er de ikke så glad i å ha fri, humrer Syversen.
Samarbeid med lokalsamfunnet gir mening
Fortuna HRs sitt samarbeid med lokalt næringsliv er essensielt. Gjennom pakkeoppdrag som «Smaken av Mosseregionen» får de ansatte oppleve hvordan de bidrar til verdiskaping i lokalsamfunnet, samtidig som de bygger ferdigheter og erfaringer som kan brukes i ordinære jobber.
– Vårt fokus er at alle skal føle seg trygge her først. Når den tryggheten er på plass, kan de ta steget videre ut i arbeidslivet om de ønsker det, sier Susann.
